18일 신입사원 환영 행사에서

<뉴시스>
[일요서울 | 박아름 기자] 조현범 한국타이어 사장이 창의적 기업문화 조성의 중요성을 피력했다.
 
조 사장은 지난 18일 한국타이어 테크노돔에서 열린 신입사원 환영 행사에서 “회사가 현재에 안주하지 않고 끊임없는 성장을 이루려면 개인의 장점과 역량을 충분히 이끌어낼 수 있는 창의적인 기업문화 조성이 중요하다”고 강조했다.
 
이어 “신입사원들이 도전과 혁신의 프로액티브 컬쳐를 기반으로 글로벌 선도 기업의 인재로서 개인의 성장과 함께 미래사회의 발전을 주도적으로 이끌어나가길 바란다”고 말했다.
 
이번 행사는 한국타이어의 인재상인 능동적이고 자율적인 혁신 주체를 의미하는‘프로액티브 리더’로서의 성장을 격려하는 차원에서 마련됐다. 한국타이어는 매년 환영 행사에 신입사원 가족들을 초청해 회사의 비전과 기업문화를 소개하고, 기업의 미래를 이끌어 갈 인재로 키워준 데에 대한 감사의 마음을 전해왔다.

이에 앞서 한국타이어는 단계별 커리큘럼을 통해 3주 간 신입사원 입문교육을 진행했다. 기본 소양과 경영 지식을 익히는 기본기 교육을 비롯해 봉사활동과 사업장 견학, 팀별 과제 등이 진행됐다.
 
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